WRAP是由四个英文字的缩写结合而来。原文是WORLDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION,中文译意是「负责任的全球服装制造」。WRAP标准是由环球服装生产社会责任组织制定的，目的是改善世界各地服装生产企业的人权状况。

行为守则:

法律及工作场所规范-服装制造商将在其从事经营的任何场所都符合法律法规的要求。

强制性劳工-服装制造商不得雇佣任何强迫性或非志愿劳工，无论其是奴工，契约劳工或其他劳工。

童工-服装制造商不得雇佣任何14岁以下，学校义务教育规定的年限以下或法律规定的最低年限以下的工人。骚扰与辱骂-服装制造商将确保员工在工作场所不受骚扰，辱骂及任何形式的体罚。

薪酬-服装制造商将支付不低于当地法律规定的最低工资，包括所有福利工资、补贴及津贴。

工作时间-每日工作时间及每周工作天数不得超过服装生产所在国的法律规定。除非有紧急业务需要，服装生产商将提供每七天周期中至少—天休息。

歧视-服装制造商对员工的雇佣、付薪、提拔和解雇行为都将依据员工的工作能力进行，而非依据个人特性或信仰。健康与安全-服装制造商将提供安全和有益健康的工作场所。有宿舍提供的，应保证安全和有益健康的住宿条件。结社自由-服装制造商将承认并尊重员工行使法律所赋予的自由结社的权利，包括加入或不加入任何社团。

环境-服装制造商将遵守同其运作相关的环境保护法律、法规及标准，并在其所有运作的地方以良好的环保意识运作。海关守法-服装制造商将符合相关的海关法律。对于涉及服装产品非法转运的海关法律，尤其应制定一套程序并确保该程序的运行。

药品禁令-服装制造商将配合当地、国家和外国的海关及药品管制局，抵制药品的非法运输。

WRAP认证证书等级。

WRAP认证白银证书（c证)——有效期为六个月，颁发给符合WRAP认证重点生产原则的工厂，这些工厂在政策，程序或培训上存有不严重的问题，仍需改进，工厂不存在严重的不符合性问题，例如雇佣童工、极端恶劣的安全健康或环境问题、雇佣囚犯、强制劳力或非自愿劳力、骚扰或虐待劳工等问题。WRAP认证工厂必须证明雇员获得法律规定的最低工资及所规定的加班费。

WRAP认证黄金证书(b证)——有效期为一年，颁发给所有在首次或之后监察中全部符合WRAP认证生产原则的工厂。此证书有效期从证书颁发日期起开始生效，而不是从检察日期起生效。

WRAP认证白金证书(a证)——奖励给工厂连续三年全面保持WRAP认证十二项原则符合性，并顺利通过每一次监察，无纠正措施计划(CAP)。所有符合这些标准的工厂被授予有效期为二年的证书。在这两年期间，工厂将受到无事先通知的突击监察。工厂必须持续保持认证，以获取WRAP认证白金证书的资格。